Welkom bij Chemiepark Lillo!
Onze vestiging onderscheidt zich door haar uitstekende infrastructuur en strategische ligging. De nabijheid van de haven van Antwerpen biedt een aanzienlijk logistiek voordeel, aangevuld met goede weg- en spoorverbindingen. Chemiepark Lillo wordt beheerd door Evonik Antwerpen en is een van de grootste multi-user vestigingen van Evonik Industries. Meer dan 1.000 medewerkers zijn werkzaam op het 109 hectare grote terrein bij de ondernemingen Evonik Antwerpen NV en Evonik Oxeno Antwerpen NV.
Er worden producten vervaardigd voor uiteenlopende toepassingen, waaronder siliconen voor de elektronica- en communicatiesector en bindmiddelen voor lakken en coatings. Antwerpen is bovendien de Europese productiehub voor methionine, een essentiële aminozuur voor diervoeding.
Hier vindt u cijfers, feiten en aanvullende informatie:
We streven ernaar om duurzame oplossingen met toegevoegde waarde voor onze klanten te creëren. Die belofte komt tot uiting in ons doel: verder gaan dan chemie om het leven te verbeteren, vandaag en morgen. Het beschrijft waarom we iets doen, wat ons drijft en de bijdrage die Evonik levert aan de samenleving naast het genereren van winst. Evonik Antwerpen draagt deze visie mee uit en neemt de verantwoordelijkheid voor haar producten, haar medewerkers, het milieu en de maatschappij.
- Einde jaren ’60: stijgende vraag naar Evonik-producten (waterstofperoxide, natriumperboraat, cyanuurchloride, AEROSIL®)
- Beslissing: eerste grote productiesite buiten Duitsland → keuze voor Antwerpen
- Redenen: ligging in haven, infrastructuur, ruimte, gekwalificeerde arbeidskrachten
- Start: terrein van 109 ha aangelegd in oktober 1968 op kunstmatig eiland tussen Schelde en haven
- Snelle uitbouw: eerste productieafdeling actief na 18 maanden; officiële opening 7 oktober 1970
- Infrastructuur: pijpleidingnet voor grondstoffen en energie snel gerealiseerd
- Sinds zomer 2023: Evonik Antwerpen NV en Evonik Oxeno Antwerpen NV als aparte entiteiten → introductie naam Chemiepark Lillo
- Doel: nieuwe structuur opent deur voor investeerders
- Antwerpen vandaag: belangrijkste chemiepool van Europa, tweede wereldwijd na Houston
- Strategische ligging in de haven van Antwerpen met goede mobiliteitsfaciliteiten:
- I-BUS: Collectief busvervoer van en naar het werk → minder verkeersdrukte en ecologische impact; centrale hub: parkeerterrein Chemiepark Lillo
- Carpoolparking: Stimuleert samen rijden → lagere CO₂-uitstoot en sociale interactie
- Fiets- en wagenleaseplannen: Bevorderen duurzame vervoersmiddelen → goed voor milieu en gezondheid
- Actieve deelname aan werkgroep Fietsbeleid Polder & Noorderkempen → focus op duurzamer woon-werkverkeer
- Investeringen in collectieve en duurzame mobiliteitsoplossingen → efficiënter, veiliger en milieuvriendelijker werkklimaat
- AC/MC-eenheid: productie van acroleïne en methylmercaptaan → basis voor aminozuur methionine (grondstoffen: propeen, zwavel, methanol, waterstof)
- AO-eenheid: waterstofperoxide (bleek- en oxidatiemiddel, lucht- en waterzuivering, basis voor peroxiden)
- B-eenheid: cyaanwaterstof (intern gebruikt voor methionineproductie)
- FK-eenheid: Aerosil® (ultrafijn poeder voor verven, lakken, rubber, cosmetica, medicijnen)
- HKCS-eenheid: chloorsilanen → siliciumtetrachloride (Aerosil®) & trichloorsilaan (organosilanen, zuiver silicium voor elektronica)
- ME-1 & ME-2: methionine (essentieel aminozuur, kippenvoer, farmaceutische toepassingen)
- PACM-eenheid: PACM (verharder voor vloercoatings) & TMC-on (hittebestendige kunststoffen, bv. koplampbehuizingen)
- SL-eenheid: organosilaan Si 69 (versterkt rubber, ‘groene’ banden → lagere rolweerstand)
- OX-eenheid: productie van Buten-1 en MTBE (bestsellers)
- Belangrijke tussenproducten → verdere raffinage in Marl
- Antwerpen en Marl: geïntegreerd productienetwerk
Chemiepark Lillo
Tijsmanstunnel West
2040 Antwerpen
+ 32 3 560 3211
info-antwerpen@evonik.com
Ontdek jouw toekomst bij Evonik
Evonik trekt talent aan. Wij bieden onze medewerkers een inspirerende werkomgeving met uitdagende en motiverende verantwoordelijkheden. Zowel in Antwerpen als in het buitenland. Evonik zoekt tevens talent voor haar vestiging in Oostende en haar kantoor in Brussel.
- Jaarlijkse kans voor jobstudenten bij Evonik Antwerpen
- Tewerkstelling: administratie, werkplaatsen, productie, labo’s
- Minimumleeftijd: 18 jaar
- Voorrang: kinderen van eigen werknemers voor functies passend bij studierichting
- Specifieke functies (laborant, helper werkplaats/ productie): relevante studierichting vereist
- Ook andere studenten komen in aanmerking voor deze functies
- Selectie: tijdens paasvakantie
- Bekendmaking: eind mei
- SIRAproject: sinds 1987, opleiding tot procesoperator in chemische sector
- Systeem: deeltijds leren en werken gedurende één schooljaar
- Doelgroep:
- 18–25 jaar bij aanwerving
- Technische interesse
- Werkzoekend bij start opleiding
- Bereid tot ploegenwerk
- Geslaagd in selectieproeven
- Geen diploma dat direct voldoet aan vereisten voor procesoperator
- Opleidingsprogramma:
- 2 dagen theorie (maandag & dinsdag) in Stabroek of Antwerpen
- Gemiddeld 3 dagen praktijk in ploegensysteem (vroeg, laat, nacht)
- Vergoeding voor bedrijfspraktijk
- Evaluatie: eindproeven in juni
- Resultaat: erkend getuigschrift + kans op vast contract bij Evonik Antwerpen
- Stage bij Evonik Antwerpen: voor studenten met interesse in mechanica, techniek of chemie
- Doel: werkervaring opdoen in het kader van studies
- Voordelen: Kennismaken met de organisatie, eerste ervaring als werknemer, kans om talenten te tonen
- Win-win: stagiair brengt frisse ideeën, Evonik biedt leeromgeving
- Schoolbezoeken bij Evonik Antwerpen: derde graad secundair, hoger en universitair onderwijs
- Focus: STEM-richtingen relevant voor Evonik
- Doel: inzicht in activiteiten en beroepen binnen de chemische sector
- Voor eerste/tweede graad en minder relevante richtingen: alternatieve samenwerking via
- STEMfluencer-programma
- Ondernemers voor de Klas (Vlajo & essenscia)
Ons kompas voor verantwoord ondernemen
- Respect voor mensenrechten als basis voor ethisch zakendoen
- Toewijding in alle bedrijfsactiviteiten en volledige waardeketen
- Instrumenten & richtlijnen om naleving van mensenrechten te waarborgen
- Wettelijk en ethisch handelen: naleving van wetgeving en interne regels als hoogste prioriteit
- Klokkenluidersysteem: veilige, vertrouwelijke meldingsmogelijkheid voor misdrijven en overtredingen
- Cultuur van transparantie en continue verbetering
- Doel: processen voortdurend verbeteren en positieve maatschappelijke impact realiseren